發(fā)布時(shí)間：2016-08-15 17:03:24 熱度：405

　　在2016年7月25日,，住建部發(fā)布關(guān)于《關(guān)于征求調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)意見的函》，8月15日收集提交意見之日,，在短短的半個(gè)多月內(nèi),，在建筑行業(yè)掀起了一場議論風(fēng)波，該意見中明確指出：

　　1,、將取消《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于注冊建造師、職稱人員,、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員,、技術(shù)工人的指標(biāo)要求。

　　2,、取消《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2007]72號(hào)）中關(guān)于企業(yè)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、一級(jí)建造師的指標(biāo)要求。

　　3,、2017年1月1日起,，申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特,、一級(jí)資質(zhì)的企業(yè),，工程業(yè)績以全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺(tái)為準(zhǔn)，未進(jìn)入發(fā)布平臺(tái)的業(yè)績不作為有效業(yè)績認(rèn)定,。

　　解讀：

　　第一,、二條：上述中的人員考核指標(biāo)，構(gòu)成企業(yè)日常經(jīng)營架構(gòu),，取消對該指標(biāo)的考核分幾方面來討論：

　　1,、對新設(shè)立的企業(yè)來說，壓力減輕了不少,，由于是意見征詢,，具體怎么實(shí)施，有待考證,；

　　2,、對于長期經(jīng)營的企業(yè)來說，不會(huì)存在什么監(jiān)督復(fù)查之類的政策,，但企業(yè)要運(yùn)轉(zhuǎn),，需要項(xiàng)目經(jīng)理去承接項(xiàng)目，從建造師轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出流程來看,，一般在15天左右,，企業(yè)養(yǎng)人，必不可少,，至于養(yǎng)多少人,，另當(dāng)別論。

　　3,、企業(yè)經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員必不可少,，只能影響新設(shè)立的企業(yè)罷了。

　　第三條：規(guī)范升級(jí)問題,，以全國監(jiān)管平臺(tái)為依據(jù),，杜絕企業(yè)在升級(jí)時(shí)弄虛作假的行為,，加強(qiáng)對一級(jí)企業(yè)的監(jiān)督與管理,。

　　從以上三點(diǎn)可以看出，住建部確實(shí)在規(guī)范目前存在的問題,，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)減負(fù),，不必為了保住資質(zhì)等級(jí)而掛靠一堆建造師，浪費(fèi)財(cái)力。此政策一旦發(fā)布,，建設(shè)主管部門的工作方式可能會(huì)改變,，從為事前控制，改為事后監(jiān)督控制,。不過企業(yè)要經(jīng)營發(fā)展,，需要不斷的有項(xiàng)目經(jīng)理去招投標(biāo)，招聘合適的人本來就不容易,，究竟能為企業(yè)簡約多少,，增加多少市場調(diào)整機(jī)制，這就另外別論,。

　　假設(shè)按“征求意見函”內(nèi)容執(zhí)行,，這將給企業(yè)和個(gè)人帶來以下幾方面的影響：

　　1、資質(zhì)門檻降低,，資質(zhì)在市場中作用大大減小,，將進(jìn)一步激活市場活力；

　　2,、企業(yè)維護(hù)資質(zhì)的成本降低,，企業(yè)資質(zhì)掛靠將減少，有一定實(shí)力的項(xiàng)目經(jīng)理將自己申請資質(zhì),，走自營之路,；

　　3、通過出借資質(zhì)生存的建筑企業(yè),，將面臨巨大的生存危機(jī),，這類企業(yè)有必要快速提高自營能力；

　　4,、建筑行業(yè)人才將真正在工程項(xiàng)目上發(fā)揮作用,，用于企業(yè)資質(zhì)申請和升級(jí)的個(gè)人證書掛靠將消失。