作者：小達 發(fā)布時間：2021-08-12 13:46:46 熱度：94
想要參與建筑工程行業(yè)招投標活動,，前期公司必須擁有相應的建筑資質(zhì)，企業(yè)面臨最大的問題便是如何申請,，根本不知道具體的資質(zhì)辦理流程,，一頭霧水。再加上建筑資質(zhì)申請流程繁瑣,，辦理周期長,，稍有不慎，給企業(yè)造成不必要的損失,。資質(zhì)達人小編根據(jù)自己多年的經(jīng)驗,，為廣大企業(yè)整理收集一個建筑工程公司申請資質(zhì)時從零開始到建筑資質(zhì)申辦成功的全流程解析，不妨大家參考一下,。
第一步,、咨詢了解申請建筑資質(zhì)相關(guān)條件及辦理部門
1、分析建筑工程公司資質(zhì)需求
很多建筑工程公司,，在最初打算辦理資質(zhì)時,，想要辦理的項目很多，但實際卻不允許,，某些地區(qū)只能辦下來一些資質(zhì),，因此，建議企業(yè)根據(jù)自己切實需求,，選擇性辦理,，并固定辦理項目，不要變化,，畢竟不同資質(zhì)需要的條件有所不同,，可能會增加更多成本。
2、查詢相應建筑資質(zhì)申請標準并形成總體要求
形成資質(zhì)需求之后,，查閱《
建筑企業(yè)資質(zhì)標準》,，不同項目，具體的要求,，比如公司資本金,、各類人員需要多少人、業(yè)績有什么要求等,，分析整理形成條件列表,，人員方面，可以共用,，強烈大家招聘多專業(yè)人才,，為后期實施提供有力的保證。主要了解人員指標和業(yè)績指標,，并落實到位,，不能模糊不清。
3,、咨詢建筑公司資質(zhì)申請審批部門及周期
不同類型和等級的建筑資質(zhì)需要經(jīng)過不同的建設(shè)主管部門審批,，提交的申請材料符合條件，才能順利通過,，而且不同資質(zhì)申請周期也有差異,，是否能一起申報等情況，必須貫徹落實到位,。
第二步,、建筑資質(zhì)申請實施階段
1、公司調(diào)整及制定人才招聘計劃
根據(jù)第一步中想要求文件,，制定辦理計劃,，控制合理進度，避免造成人員浪費,。建議安排專人專崗,，負責制度，有效管理監(jiān)督,，才能達到成效,，企業(yè)經(jīng)驗不足，可以多向資質(zhì)中介公司請教,。
2,、資質(zhì)申辦材料制作
根據(jù)各個審批部門政務(wù)中心領(lǐng)取的辦理指南及所需材料，分別按照要求進行制作,，在制作過程中,，有疑問的地方,，可以打主管部門電話進行咨詢，當然有一定的人脈關(guān)系,，可以溝通更細,，更有利于申報成功。
3,、提交審批
一般在當?shù)卣⻊?wù)網(wǎng)中上傳資質(zhì)申報材料,，分別上傳掃描件，按照資質(zhì)申請審批權(quán)限,，逐級上報,，提交審核，具體周期在政務(wù)網(wǎng)中有注明,，公示結(jié)果會在資質(zhì)申報系統(tǒng)中和官方網(wǎng)站公示出來,，不同意的地方進行修改，還有一次申訴機會,，如果都不能通過，只能重新申報,，直到通過為止,，時間上就不可控。
4,、領(lǐng)取建筑資質(zhì)
憑借受理通知單和公司介紹信,，到建設(shè)主管部門領(lǐng)取資質(zhì)。
建筑工程公司資質(zhì)順利申請成功,，并不意味著工作的結(jié)束，后面還有很長的路要走,，取得建筑企業(yè)資質(zhì)的公司,，每年都要受建設(shè)主管部門的監(jiān)管。常見的有雙隨機和動態(tài)核查,，主要考核人員指標是否符合要求,，還有公司人員證書的繼續(xù)教育，因項目需要而招聘的人員維護等,，有條件的企業(yè)可以分配專門人員來進行,，而沒有精力者可以考慮委托專業(yè)做資質(zhì)維護的公司。
總之,，建筑工程公司申請資質(zhì)總共需要經(jīng)歷以上三個步驟,，雖然文章寫的十分簡單，但實際操作很考驗企業(yè)的能力,，特別是經(jīng)辦人員,，周期辦理長,，中途一步也不能錯，犯錯就會給公司造成不必要的損失,，如果沒有那么多精力的企業(yè),，在資質(zhì)申辦時，可以考慮委托當?shù)氐闹薪榇k公司進行,。
